Surm – meie kasutamata motivaator

Surm – meie kasutamata motivaator

Meie elud on pikad. Üks päev veereb õhtusse teise järel ja aega tundub olevat lõputult. Ainult sünnipäevadel ja aastavahetusel tabame end ütlemast, et küll need aastad mööduvad ikka kiiresti. Kuidas aga elada elu nii, et võiksime ükspäev õnnelikult ja rahulolevalt surra? Kirjanik Harriet Beecher Stowe on öelnud, et kõige kibedamaid pisaraid valatakse haudade kohal lausumata jäänud sõnade ja tegemata jäänud…

Loe lähemalt

Hommikused rituaalid parema seisundi saavutamiseks

Hommikused rituaalid parema seisundi saavutamiseks

Keegi ei vaidle vist vastu kui ütlen, et päevadel, mil oleme positiivsemad ja rõõmsamad, oleme loovamad. Meie intuitsioon juhib meid huvitavate juhuste ja põnevate inimesteni ning keskendume enam tänasele päevale ja hetkedele, mis meie silme ees lahti rulluvad. Parimatel päevadel oleme efektiivsemad, suudame teha paremat tööd, vastu võtta õigemaid otsuseid ja meie mõtete ning tegude kvaliteet on oluliselt parem. Flow,…

Loe lähemalt

Eesmärkide saavutamise oluline komponent – sellest rääkimine

Eesmärkide saavutamise oluline komponent – sellest rääkimine

“Reijo, pese oma autot!” kõrvus helisemas lahkusin oma autoremondilukksepa töökojast. Tema siiras ja jõuline soovitus tabas mu eesmärgi osas otse kümnesse ning meenutan seda hetke alati Jazzi pesula järjekorras, muie näol. Vähemalt korra kuus saab nüüd auto puhtaks. Üldjuhul on aga teiste arvamus meile hoopis vastumeelne, väljaarvatud juhul, kui oleme seda küsinud. Veendumatu usk, et peame ise hakkama saama on…

Loe lähemalt

Tuleviku töötaja ehk täna on homme

Tuleviku töötaja ehk täna on homme

Viimaste aastakümnete tööelu muutused on olnud rekordiliselt kiired. Robotid teevad juba ära lihtsamad ja rutiinsemad tööülesanded ning inimestele jäävad alles need, mis annavad võimaluse oma sisemist potentsiaali kasutada. Uueks kohustuslikuks mõtteviisiks on saamas elukestev õppimine. Kui sa ajaga kaasas ei käi, jääd sellest lihtsalt maha. Õnneks on 21. sajandil võimalik targalt tegutsedes elada paremini kui kunagi varem. Tänu teadlaste uuringutele…

Loe lähemalt

2 põhjust coach’i poole pöörduda

2 põhjust coach’i poole pöörduda

“Kas sa kardad?” küsis mu coach minult talvel, aastal 2015. Soovisin luua oma ettevõtet, kuid venitasin tegutsemisega. Ootasin ideaalset ajahetke. Tänu coach’i väljakutsele hakkasin kohe pihta ja taipasin, et sobilikud tingimused olid juba käes. Üks küsimus võib palju muuta. Järgnevalt räägingi kahest situatsioonist, kus personaalse coach’i palkamine sulle otstarbekaks võib osutuda. Rahaline tasu, mille käid välja teadlikult oma arengu heaks,…

Loe lähemalt