Eesmärkide saavutamise oluline komponent – sellest rääkimine

Eesmärkide saavutamise oluline komponent – sellest rääkimine

“Reijo, pese oma autot!” kõrvus helisemas lahkusin oma autoremondilukksepa töökojast. Tema siiras ja jõuline soovitus tabas mu eesmärgi osas otse kümnesse ning meenutan seda hetke alati Jazzi pesula järjekorras, muie näol. Vähemalt korra kuus saab nüüd auto puhtaks. Üldjuhul on aga teiste arvamus meile hoopis vastumeelne, väljaarvatud juhul, kui oleme seda küsinud. Veendumatu usk, et peame ise hakkama saama on…

Loe lähemalt

Tuleviku töötaja ehk täna on homme

Tuleviku töötaja ehk täna on homme

Viimaste aastakümnete tööelu muutused on olnud rekordiliselt kiired. Robotid teevad juba ära lihtsamad ja rutiinsemad tööülesanded ning inimestele jäävad alles need, mis annavad võimaluse oma sisemist potentsiaali kasutada. Uueks kohustuslikuks mõtteviisiks on saamas elukestev õppimine. Kui sa ajaga kaasas ei käi, jääd sellest lihtsalt maha. Õnneks on 21. sajandil võimalik targalt tegutsedes elada paremini kui kunagi varem. Tänu teadlaste uuringutele…

Loe lähemalt

2 põhjust coach’i poole pöörduda

2 põhjust coach’i poole pöörduda

“Kas sa kardad?” küsis mu coach minult talvel, aastal 2015. Soovisin luua oma ettevõtet, kuid venitasin tegutsemisega. Ootasin ideaalset ajahetke. Tänu coach’i väljakutsele hakkasin kohe pihta ja taipasin, et sobilikud tingimused olid juba käes. Üks küsimus võib palju muuta. Järgnevalt räägingi kahest situatsioonist, kus personaalse coach’i palkamine sulle otstarbekaks võib osutuda. Rahaline tasu, mille käid välja teadlikult oma arengu heaks,…

Loe lähemalt

2 nippi, mida uuel töökohal alustades kindlasti kasutama pead

2 nippi, mida uuel töökohal alustades kindlasti kasutama pead

Oled sa kunagi mõelnud, et töölepingu sõlmimine on partnerlus võrdsete osapoolte vahel? Mitte ainult sina ei pea sobituma uude ametisse ja meeskonda vaid ka sinu uus juht peab pingutama, et just sinu oskustega indiviid töökollektiivi sisse sulaks! Haarates ise initsiatiivi järgmise kahe nipi abil, leiad sa oluliselt parema töökoha ning ka tööandja näeb sind kui teadlikku ja arengule suunatud töötajat.…

Loe lähemalt

6 küsimust, mis muudavad Su arvamust mentorlusest

6 küsimust, mis muudavad Su arvamust mentorlusest

Mentorlus kõlab kaugena ning oleks justkui mõeldud tõeliselt edukatele juhtidele ja ettevõtjatele. Väidan, et see pole nii! Väidan, et igaühel on võimalik leida endale mentor – inimene, kellelt saada erialaseid teadmisi, tutvusi, ideid, isiklikke kogemusi ja juhtnööre. See nõu võib Sind ublisti edasi aidata; see on individuaalne ja Sinule mõeldud. Kui tead, mis oskust soovid arendada (näiteks kirjutamist) ning oled…

Loe lähemalt